"Структура и органы управления образовательной организацией"

I. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, локальными нормативными актами, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоначальным исполнительным органом МБДОУ №1 является заведующий, который осуществляет руководство деятельностью Учреждения.
Для оптимальной организации работы  Учреждения создана соответствующая система управления.

Управляющая система состоит из 2-х структур:

1 структура – общественное управление - Органы управления (деятельность общественного управления регламентируется соответствующими Положениями):

№ п/п Полное наименование Место нахождения Адрес официального сайта Контактные адреса электронной почты Сведения о наличии Положения
1 Общее собрание трудового коллектива Учреждения 652523, Сибирский федеральный округ, Кемеровская область , город Лениск-Кузнецкий, улица Абрамцева,17 нет

rozanova1965@mail.ru

 

Положение об общем собрании трудового коллектива муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад №1"
2 Совет Учреждения 652523, Сибирский федеральный округ, Кемеровская область , город Лениск-Кузнецкий, улица Абрамцева,17 нет rozanova1965@mail.ru Положение о Совете Учреждения муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад №1"
3 Совет педагогов Учреждения 652523, Сибирский федеральный округ, Кемеровская область , город Лениск-Кузнецкий, улица Абрамцева,17 нет rozanova1965@mail.ru Положение о Совете педагогов муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад №1"
4 Родительский комитет Учреждения 652523, Сибирский федеральный округ, Кемеровская область , город Лениск-Кузнецкий, улица Абрамцева,17 нет rozanova1965@mail.ru Положение о родительском комитете муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад №1"

2 структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:

1 уровень управления – заведующий Учреждением.

2 уровень управления – старший воспитатель, заведующий хозяйством, старшая медицинская сестра.

Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический персонал, обслуживающий персонал).

3 уровень управления — осуществляется воспитателями, специалистами, обслуживающим персоналом.

ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ВНУТРИСАДОВСКОГО УПРАВЛЕНИЯ

II. Учреждение не имеет структурных подразделений (филиалов и представительств).

п\п

Полное наименование

ФИО руководителя

Должность руководителя

Место нахождения

Адрес официального сайта

Контактные телефоны

Контактные адреса электронной почты

Сведения о Положении

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Функции органов управления

Наименование органа управления

Функции

Заведующий

  • организует работу Учреждения и несет персональную ответственность за результаты деятельности Учреждения, сохранность, целевое использование переданного Учреждению имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда работников;
  • разрабатывает Устав Учреждения, изменения, вносимые в него;
  • при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действует в интересах Учреждения добросовестно и разумно;
  • несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения;
  • в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета, расчетные счета;
  • утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в соответствии с формой и в порядке, утвержденными Учредителем;
  • принимает на работу и увольняет работников в установленном порядке, определяет размеры оплаты их труда;
  • издает в пределах своей компетенции приказы, организует контроль над их исполнением;
  • организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров Учреждения;
  • рассматривает поступившие обращения граждан и юридических лиц;
  • обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации и в пределах своей компетенции;
  • ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;
  • поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;
  • заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договоры между родителями (законными представителями) воспитанников и Учреждением;
  • создает условия для реализации образовательных программ в Учреждении;
  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • контролирует график прохождения аттестации работников Учреждения;
  • формирует контингент воспитанников Учреждения, организует прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом;
  • несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; осуществляет взаимосвязь с родителями (законными представителями) воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
  • осуществляет иные функции и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования Ленинск-Кузнецкий городской округ, настоящим Уставом и трудовым договором.

Общее собрание трудового коллектива ДОУ

  • обсуждает проект коллективного договора;
  • рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;
  • рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
  • обсуждает изменения настоящего Устава;
  • обсуждает вопросы привлечения для уставной деятельности Учреждения дополнительных источников финансирования и материальных средств;
  • утверждает ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств;
  • рассматривает (до утверждения заведующим) Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения.

Совет Учреждения

  • прогнозирование развития материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • привлечение для уставной деятельности Учреждения дополнительных источников финансирования и материальных средств;
  • утверждение и представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
  • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов Учреждения;
  • обсуждение и согласование основной общеобразовательной программы дошкольного образования и Программы развития Учреждения, учебных планов;
  • согласование Положений об оплате труда и стимулирующей части фонда оплаты труда работникам Учреждения;
  • внесение предложений Заведующему о поощрении лучших работников;
  • ходатайство об оказании материальной помощи нуждающимся.

Совет педагогов

  • определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
  • выбирает основные общеобразовательные программы дошкольного образования, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;
  • рассматривает проект годового плана Учреждения.
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • заслушивает отчеты Заведующего о создании условий для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования, отчеты Заведующего о результатах работы Учреждения за учебный год, отчеты педагогических работников Учреждения о ходе реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
  • контролирует выполнение ранее принятых решений;
  • организует обсуждение нормативных правовых актов в области дошкольного образования;
  • принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.
  • выдвигает педагогов в состав Совета Учреждения.

Родительский комитет

  • содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) воспитанников;
  • оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
  • помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.