Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 1»

 

 

 

 

 

ПРИНЯТО:                                                                                                            УТВЕРЖДАЮ:

Общим собранием   трудового коллектива                                                            Заведующий МБДОУ №1                                                                                                                  

МБДОУ «Детский сад № 1»                                                                                   ______________В.М.Шачнева

Протокол №____                                                                                                   Приказ №______

от «__» ______  201_г.                                                                                            от «__» ______ 201__г.                   

                                                                                                                                                                 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об  Общем собрании

трудового коллектива

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Ленинск-Кузнецкий

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об Общем собрании трудового коллектива Учреждения

1. Общие положения

1.1.  Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1»   (далее — Учреждение) в соответствии с  Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по общеобразовательным программам дошкольного образования, Уставом Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения осуществляет общее руковод­ство Учреждением.

Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива.

  1. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего со­брания трудового коллектива.
  2. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
  3. Срок данного положения не ограничен. Положение дей­ствует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива

  1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленче­ских начал, развитию инициативы трудового коллектива.
  2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность Уч­реждения в решении вопросов, способствующих оптимальной орга­низации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
  3. Общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь госу­дарственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания трудового коллектива

3.1. Общее собрание трудового коллектива:

¾  Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива.

¾  В Общем собрании трудового коллектива вправе принимать участие все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива собирается  не реже двух раз в год. 

¾  Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

¾  обсуждает проект коллективного договора;

¾  рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;

¾  обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;

¾  рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;

¾   принимает Устав, изменения и дополнения в Устав.

¾  Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для всех членов трудового коллектива Учреждения.

¾  Деятельность Общего собрания трудового коллектива  оформляется протоколами, подписываемыми председателем и секретарем.

4. Права Общего собрания трудового коллектива

4.1. Общее собрание трудового договора имеет право:

— участвовать в управлении Учреждением;

— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в обществен­ные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания трудового договора имеет право:

— потребовать обсуждения Общим собранием трудового договора любого вопро­са, касающегося деятельности Учреждения.

— при несогласии с решением Общего собрания трудового договора высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в прото­кол.

5. Организация управления Общим собранием трудового договора

5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены пред­ставители Учредителя, общественных организаций, органов му­ниципального и государственного управления. Лица, приглашен­ные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во­просов, находящихся в их компетенции.

5.2.       Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голо­сованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на обще­ственных началах.

5.3.       Председатель Общего собрания трудового коллектива:

— организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

  • информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

— организует подготовку и проведение заседания;

— определяет повестку дня;

— контролирует выполнение решений.

5.4. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в календарный год.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем при­сутствует более половины его членов трудового коллектива Учреждения.

Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосо­ванием.

Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Ответственность Общего собрания трудового коллектива

6.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:

 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невы­полнение закрепленных за ним задач и функций;

 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

7. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива

7.1.Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

В протоколах фиксируются:

-- дата проведения;

-- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

-- приглашенные (ФИО, должность);

-- повестка дня;

-- ход обсуждения вопросов;

-- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

 -- решение

7.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Об­щего собрания трудового коллектива.

7.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.