Принято                                                                                 Утверждаю:

Собранием  первичной                                                         заведующий МБДОУ

Профсоюзной организации                                                   _________/В.М.Шачнева

Протокол №                                                                               приказ №_____

От «__»____ 20__г.                                                                   от «__»___20__г.

 

 

 

Положение О первичной профсоюзной организации

МБДОУ №1

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Настоящее Положение о первичной профсоюзной организации (далее — Положение) разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1» (далее - МБДОУ), в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35, 42.9 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее — Устав Профсоюза) и является нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, действующим в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
  2. Первичная профсоюзная организация МБДОУ (далее — первичная  профсоюзная организация), является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее — Профсоюз) и структурным звеном Ленинск - Кузнецкой городской организации Профсоюза работников образования.
  3. Первичная профсоюзная организация МБДОУ объединяет педагогов и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  4. Первичная профсоюзная организация МБДОУ является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации.
  5. Первичная профсоюзная организация МБДОУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне МБДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями.
  6. Первичная профсоюзная организация МБДОУ действует на основании Устава Профсоюза, Положения Ленинск - Кузнецкой городской организации Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее — законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее — субъект РФ), нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями Ленинск - Кузнецкой городской организации Профсоюза и Профсоюза.
  7. Первичная профсоюзная организация МБДОУ свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  8. Первичная профсоюзная организация МБДОУ независима в своей организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
  9. Первичная профсоюзная организация МБДОУ может являться юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.
  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1.Основной целью первичной профсоюзной организации МБДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.

  1. Задачами первичной профсоюзной организации являются:
    1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, Ленинск - Кузнецкой городской организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне МБДОУ.
    2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации МБДОУ.
    3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления МБДОУ, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
    4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
    5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
  2. Для достижения уставных целей и задач первичная профсоюзная организация через свои выборные органы:
    1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне МБДОУ, содействует его реализации.
    2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально- экономической политики, формирования социальных программ на уровне МБДОУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
    3. Принимает участие в реализации мер по социальной защите работников МБДОУ, являющихся членами Профсоюза, в том числе по повышению квалификации.
    4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников МБДОУ, а также контроль за выполнением коллективного договора, соглашения по охране труда.
    5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
    6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза.
    7. Участвует с другими социальными партнерами на уровне МБДОУ, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
    8. Изучает уровень жизни педагогических и других работников МБДОУ, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через

предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в МБДОУ с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

  1. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в МБДОУ.
  2. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
  3. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
  4. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
  5. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
  6. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
  7. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.
  1. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

ОБРАЗОВАНИЯ

  1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация МБДОУ самостоятельно определяет свою структуру.
  2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза, представляющих различные профессиональные группы, в структуре первичной профсоюзной организации МБДОУ могут создаваться профсоюзные группы.
  1. В первичной профсоюзной организации МБДОУ реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:
  1. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
  2. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.
  3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.
  4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ. Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи, и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе. Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.
  1. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в журнале .
  2. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии со статьями 13,14 Устава Профсоюза.
  1. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором, так и по ведомости установленного образца.

Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.

  1. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации МБДОУ проводятся в следующие сроки:
  • профсоюзного комитета один раз в 2-3 года;
  • ревизионной комиссии один раз в 2-3 года;
  • председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ— один раз в 2-3 года.
  1. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ проводятся в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.
  1. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации МБДОУ являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ, председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации МБДОУ является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации МБДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 2-3 года.

Собрание:

  1. Принимает   Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ, вносит в него изменения и дополнения.
  2. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.
  3. Формирует предложения и требования к работодателю, соответствующим органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни педагогических и других работников.
  4. Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в коллективных акциях Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.
  6. Избирает председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  7. Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету.
  9. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.
  10. Избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав соответствующего территориального комитета организации Профсоюза.
  11. Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределах своих полномочий.
  1. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.
  2. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам Профсоюза не позднее, чем за 15 дней до начала работы собрания.
  3. Собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.
  4. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием. Собрание реализует свои полномочия и принимает решения. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании, при наличии решения, если иное не предусмотрено Положением первичной профсоюзной организации МБДОУ. Работа собрания протоколируется.
  5. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
  6. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание первичной профсоюзной организации МБДОУ Внеочередное собрание созывается:

-по инициативе профсоюзного комитета;

-по требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете;

-по решению Президиума территориального комитета соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации МБДОУ объявляется не позднее, чем за 15 дней.

  1. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.
  1. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации МБДОУ является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года.

Профсоюзный комитет:

  1. Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.
  2. Созывает профсоюзное собрание.
  3. Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем, а также при необходимости в органах местного самоуправления.
  4. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора.
  5. Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем (администрацией МБДОУ ) и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора.
  6. Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение.
  7. На равноправной основе с работодателем (администрацией МБДОУ) образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости — примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.
  8. Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости — забастовок в установленном законодательством РФ порядке.
  9. Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива МБДОУ образования для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением.
  10. Осуществляет контроль за соблюдением в МБДОУ трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.
  11. Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты МБДОУ, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.
  12. Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в МБДОУ, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации МБДОУ .
  13. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
  14. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно- курортное лечение и отдых.
  15. Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по защите прав и интересов высвобождаемых работников — членов Профсоюза перед работодателем и в суде.
  16. Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охране труда, руководит их работой.
  17. Заслушивает информацию работодателя о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.
  18. Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.
  19. Проводит по взаимной договоренности с работодателем совместные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их разрешению.
  20. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
  21. Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов.
  22. Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  23. Организует прием в Профсоюз новых членов, ведет учет членов Профсоюза, организует статистическую отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦК Профсоюза.
  24. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.
  25. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.
  26. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.
  27. Реализует иные полномочия, в том числе и делегированные ему профсоюзным собранием.
  1. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.
  2. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации:

  1. Осуществляет без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации МБДОУ и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связанным с уставной деятельностью, перед работодателем, а также в органах управления образования и иных организациях.
  2. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной, Ленинск -Кузнецкой городской организации Профсоюза и Профсоюза.
  3. Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов Ленинск -Кузнецкой городской организации Профсоюза.
  4. Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета.
  5. Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.
  6. Организует финансовую работу, работу по приему новых членов в Профсоюз, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.
  7. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре председателя первичной профсоюзной организации, если он не избран на собрании.
  8. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.
  9. Организует делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  10. Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.
  1. Председатель первичной профсоюзной организации подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.
  1. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ

  1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации МБДОУ является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.
  2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется Примерным положением о первичной профсоюзной организации.
  1. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. При необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный профсоюзный орган Ленинск -Кузнецкой городской организации Профсоюза.
  1. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.
  2. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря.
    1. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
  1. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной организации МБДОУ или президиумом выборного органа Ленинск - Кузнецкой городской организации Профсоюза.
  1. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации МБДОУ как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о первичной профсоюзной организации МБДОУ , Положением Ленинск - Кузнецкой городской организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.
  2. Имущество первичной профсоюзной организации МБДОУ образуется из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 и 53 Устава Профсоюза.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной деятельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации МБДОУ, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

  1. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации МБДОУ, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.

Члены Профсоюза не сохраняют права на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза.

  1. Первичная профсоюзная организация МБДОУ может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления.
  1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ № 1

7.1. Решение о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации МБДОУ принимается собранием по согласованию с выборным профсоюзным органом Ленинск -Кузнецкой городской организации Профсоюза.

Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации МБДОУ может осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации, так и по инициативе Президиума выборного профсоюзного органа Ленинск -Кузнецкой городской организации Пр